Konzern-HR-Services
Die Aufgaben dieses Bereiches umfassen die gesamte Administration aller MitarbeiterInnen des Konzerns mit Schwerpunkten wie z.B. Vertragswesen/Stellenplan und Gehaltsverrechnung. Das hier etablierte Vermittlungsservice unterstützt die ÖBB-Konzerngesellschaften und deren MitarbeiterInnen bei Bedarf an Newplacementberatungen.
Konzernarbeitsrecht und Entlohnungssysteme
Die Aufgaben des Bereiches Konzernarbeitsrecht und Entlohnungssysteme umfassen in Kooperation mit dem Strategischen Konzernpersonalmanagement der ÖBB-Holding AG die Gestaltung und Wahrung der arbeits- und sozial(versicherungs)rechtlichen Standards für den gesamten Konzern, die diesbezügliche Rechtsvertretung sowie die Gestaltung einer gesellschaftsübergreifend konsistenten Entgeltpolitik im ÖBB-Konzern.
Konzernpersonalentwicklung
Wir arbeiten mit Freude für die ÖBB: den gesamten Konzern, dessen Gesellschaften und Organisationseinheiten, für Teams und Einzelpersonen. Die Qualität unserer Produkte sowie die Ausrichtung an den konkreten Businesszielen sind von zentraler Bedeutung für unser konzernübergreifendes Denken und Tun. Unsere Stärke liegt im Bereitstellen vielfältiger fachlicher Inputs im Weiterbildungsbereich. Überzeugen Sie sich selbst von unseren Angeboten.