Human Resources

Unser umfangreiches Portfolio umfasst nicht nur alle Details rund um Ihr Dienstverhältnis, sondern bietet Ihnen auch Weiterbildungs­maß­nahmen an und stellt die zentralen personal­wirtschaftlichen Systeme für den gesamten ÖBB Konzern bereit. Ebenso können alle Mitarbeiter:innen Wohlfahrts­ein­richtungen in Anspruch nehmen.

Konzern-HR-Services

Die Aufgaben dieses Bereiches umfassen die gesamte Administration aller Mitarbeiter:innen des Konzerns mit Schwerpunkten wie z.B. Vertragswesen/Stellenplan und Gehaltsverrechnung. Das hier etablierte Vermittlungsservice unterstützt die ÖBB-Konzerngesellschaften und deren Mitarbeiter:innen bei Bedarf an Newplacementberatungen.

Konzernarbeitsrecht und Entlohnungssysteme

Die Aufgaben des Bereiches Konzernarbeitsrecht und Entlohnungssysteme umfassen in Kooperation mit dem Strategischen Konzernpersonalmanagement der ÖBB-Holding AG die Gestaltung und Wahrung der arbeits- und sozial(versicherungs)rechtlichen Standards für den gesamten Konzern, die diesbezügliche Rechtsvertretung sowie die Gestaltung einer gesellschaftsübergreifend konsistenten Entgeltpolitik im ÖBB-Konzern.

Konzernpersonalentwicklung

Wir arbeiten mit Freude für die ÖBB: den gesamten Konzern, dessen Gesellschaften und Organisationseinheiten, für Teams und Einzelpersonen. Die Qualität unserer Produkte sowie die Ausrichtung an den konkreten Businesszielen sind von zentraler Bedeutung für unser konzernübergreifendes Denken und Tun. Unsere Stärke liegt im Bereitstellen vielfältiger fachlicher Inputs im Weiterbildungsbereich. Überzeugen Sie sich selbst von unseren Angeboten.

Recruiting, Employer Branding & Psychologie

Die durchgängige, professionelle und ÖBB weite Betreuung in allen Stufen der Auswahlverfahren erfolgt durch das Lösungscenter Recruiting im BCC, Hand in Hand mit dem Psychologie- & Employer Branding Team. Eine positive Candidate Experience ist der wesentliche Erfolgsfaktor eines modernen Recruiting Prozesses und steht bei uns stets im Fokus. Die aktuell größte Herausforderung im HR-Bereich ist es, den Generationenwechsel gut zu managen und, bedingt durch viele Pensionierungen, 16.000 neue Kolleg:innen in den nächsten fünf Jahren für den ÖBB Konzern zu gewinnen. Machen Sie sich ein Bild von uns und entdecken Sie unsere Vielfalt an unterschiedlichen Jobs auf karriere.oebb.at

Ansprechpartner:innen für Ihre Bewerbung:

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder Ihrer Bewerbung, so steht Ihnen das ÖBB Recruiting Team gerne zur Verfügung: oebbkarriere@oebb.at